定制服裝一向受到國內職場人士的歡迎，近這幾年，我國的職業(yè)裝行業(yè)飛速發(fā)展，在選用布料材質等方面雖有自己的一套獨特方法，但是與發(fā)達國家的職業(yè)裝還是有一定的差距。特別是在定制的整個流程，每個環(huán)節(jié)都有需要解決的問題。服裝定做市場存在的普遍性問題，規(guī)避這幾點才有發(fā)展。

服裝定做市場存在的普遍性問題，規(guī)避這幾點才有發(fā)展

1.職業(yè)裝配套不齊，影響服裝的整體美。目前許多的職業(yè)裝定做廠家只注重上衣，褲子或者套裝，沒有配套的鞋子或襪子，這樣就會破壞了服裝的整體美。我覺得，職業(yè)裝定做廠家的專業(yè)設計師可以在給客戶提供設計的同時，能給出合理的鞋襪搭配建議。

2.輔材料方面配合不強。目前一些職業(yè)服裝的面料與輔料的配合性不夠強，有時不僅影響到縫制，也影響到穿著性能。毛料服和高檔職業(yè)裝應是用蠶絲或滌長縫紉線所縫制的，卻用滌綸段纖維縫紉線，其外觀光澤性能和耐熨燙性能均比絲線差，易造成毛料服的早期斷線。

3.職業(yè)裝不易識別。從顏色、款式上來說，大多的不同企業(yè)或者不同的崗位，職業(yè)裝廠家沒有嚴格的按照崗位職責的不同來區(qū)分。比如，保安跟警察，這兩種是完全不同的崗位，但是他們所穿的制服顏色，款式都比較相近，不仔細看，就分辨不出來。

4.對產品質量監(jiān)督不力。職業(yè)裝和材料標準及生產定點工廠是由上級業(yè)務主管部門選定的。個別企業(yè)的管理不善，生產過程中的原材料、工藝和操作良莠不齊，必然導致產品質量的波動。雖然也定期對產品質量進行抽檢，但產品質量問題仍時有發(fā)生。

以上就是服裝定做市場存在的普遍性問題，規(guī)避這幾點才有發(fā)展的相關介紹。服裝定制市場雖然還存在一定的問題，但不影響定制行業(yè)的發(fā)展，而且并不是說每個廠家都是這樣，好的廠家也多得是，大家選擇時擦亮雙眼就好了。

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